IGUALDAD = M&H

  RETO 3: ANÁLISIS DE UNA POLÍTICA DESARROLLADA DESDE EL SECTOR PÚBLICO      Resulta necesaria una acción normativa dirigida a combatir todas las manifestaciones que aun persisten de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y a promover la igualdad real entre mujeres y hombres, eliminando todos los obstáculos y estereotipos sociales que impiden alcanzarla. Con tal fin, se aprobó la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que supuso un gran avance en la elaboración de políticas activas en materia de igualdad, especialmente mediante la elaboración de planes de igualdad. Además, esta ley contempla expresamente el mandato del Gobierno para la aprobación de un Plan de Igualdad en la Administración General del Estado (AGE) y en todos aquellos organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Este plan debe marcar los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público, así

Para este reto he decidido investigar sobre la historia de una mujer, que como veremos, su importante labor fue y continúa siendo de gran importancia para la vida de mi localidad, Utrera, (Sevilla).  Esta figura femenina se trata de Catalina de Perea. Doña Catalina de Perea nació en Jerez de la Frontera, y era hija del Alcalde de Morón de la Frontera y de Catalina de Barrios. Por tanto, era una mujer que gozaba de cierta posición social y económica. Ya desde muy pequeña, fue prometida con Don Lope Ponce de León, cuya familia era uno de los linajes de la nobleza más influyente y distinguida de toda Andalucía, y que tendrían una presencia muy importante en Utrera y que además  poseía un extenso patrimonio. Don Lope Ponce de León era miembro y Caballero de la Orden de Santiago, que luchaba por la expulsión de los musulmanes de la Península Ibérica. Era un hombre de fuertes convicciones religiosas y militares, y siguiendo con la tradición familiar de guerreros, formó parte en la Guerra de

  RETO MODULO 1 Para la realización de este reto, he optado por la opcion de hacer una reflexión sobre una noticia de desigualdad de género en el ámbito de la práctica del deporte.  En un artículo publicado por Nuria Verde en RTVE, el 06/05/2023, se analizan diferentes ámbitos dentro del mundo del deporte entre los que se puede apreciar una desigualdad: entre ellos, el más destacado es que las mujeres no cotizan a la Seguridad Social y tampoco está correctamente regulada la aplicación de convenios colectivos, dado que para las mujeres únicamente existe el del fútbol, y además está segregado del de los hombres.  Otro de los problemas que se analiza es que muchas mujeres carecen de contrato laboral o no cotizan la totalidad de las horas, con todas las consecuencias que todo tiene después en sus futuras prestaciones y pensiones de Seguridad Social.  La desigualdad de género también se refleja en el ámbito laboral de la siguiente manera: también hay evidencias y es algo manifiestamente vis

 Hola a todos, mi nombre es Carmen CR.  Actualmente trabajo como funcionaria en Las Palmas de Gran Canaria. Llevo sólo un año trabajando en la Administración y tengo muchas ganas de aprender.  Este curso me parece super interesante y estoy deseando de ver su contenido y poder también aportar mis puntos de vista sobre este tema tan importante.  Aunque ya se han dado grandes avances en esta materia, como por ejemplo la igualdad de género en el ámbito laboral, todavía queda mucho por hacer, pero poco a poco lo iremos logrando. Siempre me he considerado una persona muy justa y en contra de las discriminaciones, no sólo en este ámbito si no en general, y es por ello que este tema me genera gran inquietud.  Esta primera entrada se la dedico a aquellas personas que por razón de sexo se haya sentido alguna vez en situación de desigualdad. La unión hace la fuerza!